Из-за сезонного пика ОРВИ и гриппа во многих регионах закрыты на карантин школы и детсады. Бабушки, готовые посидеть с внуками, есть далеко не у всех, и многим родителям не с кем оставить детей — дошкольников и младших школьников.
Может ли работник на законных основаниях отсутствовать на работе из-за карантина? Все зависит от возраста ребенка.
ВАРИАНТ 1.
Ребенку меньше 7 лет, и он ходит в детский сад
Один из родителей (опекун, другой член семьи) ребенка, посещающего дошкольное образовательное учреждение, может оформить больничный по карантину п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.
Для его получения нужно представить лечащему врачу ребенка в поликлинику справку от эпидемиолога п. 44
Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.
Порядок выдачи такой справки не установлен.
Как ее получить.
Если детский сад, который посещает ребенок в возрасте до 7 лет, закрыли на карантин, то сначала в детской поликлинике, которая обслуживает этот детский сад, нужно взять справку у врача-эпидемиолога.
На основании этой справки лечащий врач ребенка в поликлинике, где он наблюдается, выдаст одному из родителей больничный по карантину.
В случае отказа в выдаче листка, нетрудоспособности в связи с карантином в детском саду следует обратиться или в управление здравоохранения, которому подчиняется эта детская поликлиника, или в территориальный орган Росздравнадзора.
Кое-где на местах справку, подтверждающую карантин, выдают эпидемиологи центров гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора (СЭС), куда нужно представить справку из сада о введении карантина. Поэтому о том, как получить справку эпидемиолога в своем населенном пункте, работник может узнать у заведующей садом или у своего педиатра.
После того как работник принесет больничный, на лицевой стороне которого врачом в качестве причины нетрудоспособности подчеркнуто слово «карантин», нужно будет выплатить ему пособие.
Рассчитывается оно точно так же, как в случае болезни самого работника ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Но пособие при карантине, как и пособие при уходе за больным ребенком, с первого дня оплачивается за счет средств ФСС РФч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.
Причем, в отличие от пособия по уходу за больным ребенком, ограничений по времени выплаты пособия при карантине нет ч. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.
ВАРИАНТ 2. Ребенок ходит в школу
Если ребенку уже исполнилось 7 лет, но оставить его без присмотра нельзя, работник может:
<или>взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска, если руководитель готов пойти ему навстречу и предоставить отпуск вне графика статьи 123, 125 ТК РФ. Как известно, отпускные нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска ст. 136 ТК РФ.
И если отпуск будет предоставлен сразу после подачи работником заявления об отпуске, обязательно потребуйте от него указать в заявлении, что отпуск предоставлен в связи с карантином и он готов получить отпускные позднее. Это поможет работодателю избежать штрафа за несвоевременную выплату отпускных, если трудинспекция нагрянет к вам в течение ближайших 2 месяцевч. 1 ст. 4.5, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ;
<или>взять отпуск за свой счет по договоренности с руководством ст. 128 ТК РФ;
<или>оформить неполное рабочее время. Работодатель обязан установить неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю по заявлению одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Зарплату работнику за этот период выплачивается пропорционально отработанному времени или выполненной работе ст. 93 ТК РФ;
<или>работать на дому, если позволяет специфика работы и руководство не против. Зарплату работнику выплачиваете как обычно.
========================
Вывод
Итак, больничный по карантину в детских образовательных учреждениях работнику выдадут, только если ребенку меньше 7 лет.
Если ребенок — школьник, вопрос о невыходе на работу решается по договоренности с работодателем.
Источник: интернет.